Buenas tardes,
Debemos tramitar en SAGE DESPACHOS CONECTED el alta de un trabajador chino desplazado a ESPAÑA con un certificado de la SS China. El trabajador debe cotizar en España únicamente por contingencias profesionales. En Seguridad Social se ha asignado al CCC el TRL 963 Convenio S.S. China, ¿Qué datos debemos marcar en SAGE para que el trabajador cotice solo por contingencias profesionales en base al TRL 963? Gracias
Buenas tardes,
La aplicación dispone para comunicar afiliación de la opción en la ficha del empleado en Contratos en la pestaña D.adicionales en el campo Exclusión de cotización 963 Convenio SS China.
La aplicación no dispone de forma directa la configuración de esa situación, pero pueden crearse un centro de cotización en el que se incluirá luego a ese trabajador en el que dicho centro se configure en Seguridad Social en el apartado Situaciones especiales las opciones por las que el empleado está exento de cotizar seleccionando la opción Sí en las situaciones que tenga que estar exento.
Un saludo.
Buenas tardes,
Respecto al contrato desconocemos el contrato que corresponde porque la aplicación dispone los códigos de contratos de Seguridad social y del SEPE en la aplicación, si no tuviera contrato como le aparece en IDC la aplicación puede informar 0.0 apareciendo no existente.
En cuanto a que no cotice por determinadas contingencias la aplicación no dispone de forma directa la configuración de esa situación TRL 963, pero pueden crearse un centro de cotización en el que se incluirá luego a ese trabajador en el que dicho centro se configure en Seguridad Social en el apartado Situaciones especiales las opciones por las que el empleado está exento de cotizar seleccionando la opción Sí en las situaciones que tenga que estar exento.
Un saludo.
Buenas tardes,
Respecto al contrato desconocemos el contrato que corresponde porque la aplicación dispone los códigos de contratos de Seguridad social y del SEPE en la aplicación, si no tuviera contrato como le aparece en IDC la aplicación puede informar 0.0 apareciendo no existente.
En cuanto a que no cotice por determinadas contingencias la aplicación no dispone de forma directa la configuración de esa situación TRL 963, pero pueden crearse un centro de cotización en el que se incluirá luego a ese trabajador en el que dicho centro se configure en Seguridad Social en el apartado Situaciones especiales las opciones por las que el empleado está exento de cotizar seleccionando la opción Sí en las situaciones que tenga que estar exento.
Un saludo.
