Paso 1: Crear legales y situación familiar
Sage 200 permite traspasar todas las situaciones familiares de los empleados de un año a otro, y al mismo tiempo genera el legal para el nuevo año (Requiere versión que contiene nuevos legales). Así mismo, permite imprimir los certificados de situación familiar para que los empleados puedan actualizarlo.
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Paso 2: Crear fiestas locales y calendarios de empresa
Mediante esta opción se crean las fiestas locales de los municipios de las empresas (según el domicilio SOC de la empresa). Si es necesario se pueden crear también los calendarios particulares.
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Paso 3: Crear calendarios de los empleados
Si trabaja con empleados a tiempo parcial, se deberán crear los calendarios para dichos empleados con las horas correspondientes.
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Paso 4: Actualizar precios, para subidas salariales
Antes de calcular las nóminas de enero, tienes la posibilidad de actualizar los nuevos precios, ya sea directamente a precios del empleado (si no trabaja con convenios) o actualizar los precios de las categorías para después trasladarlo a los empleados (si trabaja con convenios).
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Paso 5: Realizar cálculo inicial del porcentaje de IRPF
Una vez instalada la versión que contiene el algoritmo del cálculo de IRPF para el año en curso y antes de calcular la nómina de enero, debes realizar el cálculo inicial de IRPF.
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