Grado discapacidad

Buenas tardes,

Donde debo informar el grado de discapacidad de un trabajador para poder crear el fichero AFI para informarlo a Seguridad Social.

Gracias

Parents
  • 0

    Buenos días, 

    El grado de minusvalía discapacidad en la ficha del empleado en contratos en la pestaña Datos adicionales se habilita al seleccionar contrato minusválido discapacitado para que aparezca en el fichero Afi en el movimiento MA.

    Lo que se indique ahí al generar el fichero AFI en la línea FAB posición 20 nos rellenará ese dato.

    Un saludo. 

  • 0 in reply to ignaciogomez

    Buenos días,

    El contrato del trabajador no es de minusvalido pero tiene un grado de dicapacidad. En la pestaña de datos adicionales esta casilla no está activa y no la puedo informar

  • 0 in reply to emoreno

    Buenos dias, en este caso creo que solo puedes informarlo en Situacion Familiar - pestaña Personales - e indicar el grado de minusvalia que tiene.

  • FormerMember
    0 FormerMember in reply to emoreno

    es un fallo de la aplicación, con LOGICWIN no pasaba, antes SÍ estaba habilitado. Sólo permite grabarlo en los contratos 130,230 etc...

    Una un trabajador con contrato 402/502 etc.. subcódigo 21 y con grado de discapacidad SÍ afecta a la cuota obrera. (hay que calcularlo como si fuese un contrato 100) se le reduce. AFECTA A LOS COSTES, SEGUROS ETC-.. ETC...

    Si la empresa no quiere hacer un contrato de discapacitados la única forma es CREANDOSE UN NUEVO CONTRATO (ejemplo 402/502 y un nuevo subcódigo xxx para que lo aplique bien en la nómina)

    indicando en MANTENIMIENTOS DE CONTRATOS:

    COTIZACIÓN DESEMPLEO 3. (CON ESTO ES SUFICIENTE PARA LA CUOTA OBRERA)

    GRADO DISCAPACIDAD (PARA HABILITAR LA OPCIÓN DE ANOTAR GRADO)

Reply
  • FormerMember
    0 FormerMember in reply to emoreno

    es un fallo de la aplicación, con LOGICWIN no pasaba, antes SÍ estaba habilitado. Sólo permite grabarlo en los contratos 130,230 etc...

    Una un trabajador con contrato 402/502 etc.. subcódigo 21 y con grado de discapacidad SÍ afecta a la cuota obrera. (hay que calcularlo como si fuese un contrato 100) se le reduce. AFECTA A LOS COSTES, SEGUROS ETC-.. ETC...

    Si la empresa no quiere hacer un contrato de discapacitados la única forma es CREANDOSE UN NUEVO CONTRATO (ejemplo 402/502 y un nuevo subcódigo xxx para que lo aplique bien en la nómina)

    indicando en MANTENIMIENTOS DE CONTRATOS:

    COTIZACIÓN DESEMPLEO 3. (CON ESTO ES SUFICIENTE PARA LA CUOTA OBRERA)

    GRADO DISCAPACIDAD (PARA HABILITAR LA OPCIÓN DE ANOTAR GRADO)

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