Hola buenos días Sonia,

En este caso tienes dos opciones, en ambas tienes que ir a incidencias de empleado (o en el asistente de baja del empleado), e informarle en vacaciones "cero", en este caso no te pagará nada en la liquidación de vacaciones. Otra opción que tienes, es también en las incidencias, en "días de vacaciones a descontar", puedes informarle el total de días que ha disfrutado, el programa al calcular la nómina, contará internamente cuantos días le tocan (en función de la antigüedad y las fechas de devengo de la paga), y restará los que les hayas informado, en este caso podría ser que te apareciese en negativo (por haber disfrutado más días de los que en realidad le tocan).

Saludos,

Montse,.

Hola buenos días Sonia,

En este caso tienes dos opciones, en ambas tienes que ir a incidencias de empleado (o en el asistente de baja del empleado), e informarle en vacaciones "cero", en este caso no te pagará nada en la liquidación de vacaciones. Otra opción que tienes, es también en las incidencias, en "días de vacaciones a descontar", puedes informarle el total de días que ha disfrutado, el programa al calcular la nómina, contará internamente cuantos días le tocan (en función de la antigüedad y las fechas de devengo de la paga), y restará los que les hayas informado, en este caso podría ser que te apareciese en negativo (por haber disfrutado más días de los que en realidad le tocan).

Saludos,

Montse,.